想象竞合能力是指想象力和竞争力的综合能力。想象力是创新、创造的源动力，竞争力是开拓市场和取得成果的保证。未来，想象竞合能力将成为企业核心竞争力培养的重要方向，如果现在我们不注重想象竞合能力的培养，必然会在日后的创新竞争中处于劣势地位。
想象竞合能力不是一天可以培养出来的，它需要营造一个促进想象竞合的生态环境。在构建想象竞合能力时最重要的是要掌握基本的想象竞合技巧和方法，训练竞合意识，通过优秀的竞合机制去激发员工的创新动力。员工对竞合环境的认同程度，是想象竞合能力提高的重要前提。因此，企业应该为员工提供良好的竞合机会和竞合氛围，让他们在竞争中实现个人价值和团队协作。
每个组织都需要思考和优化想象竞合的方式，以迎接未来市场竞争的挑战。不同类型、不同规模、不同阶段的企业都可以根据自己的实际情况明确自己的目标、选择合适的方式和方法，逐渐发展出符合企业特点的想象竞合模式。
想象竞合是一个可以让我们不断关闭盲区，帮助我们更好地思考和探寻的过程。相信通过努力和实践，在提高想象竞合能力的同时，我们也会带来更加优秀的业绩！
