杭州市劳动保障局是杭州市政府的职能部门，负责制定和实施有关劳动就业、劳动力市场、劳动关系、劳动保护、职工福利、人力资源开发和管理等方面的政策、法规和规划。其主要职责如下：
- 负责劳动就业、职业培训、人才交流、灵活就业、农民工就业和海外人才引进等各个方面的工作；
- 负责劳动关系的和谐发展，维护正常的劳动秩序，加强与劳资关系的沟通和协调；
- 组织科学、合理地编制和调整劳动力市场和就业服务的规划，制定相关政策和措施，开展市场信息收集和发布等工作；
- 开展劳动保护工作，制定并贯彻各项安全生产和职业健康保护政策，保障职工的安全和健康；
- 管理和监督职工福利，加强社保制度建设，发展社会保险事业，提高职工待遇和生活水平。
杭州市劳动保障局秉承“以人为本、服务至上”的理念，为劳动者提供全方位、多层次、高品质的服务，为推动经济发展和社会进步作出积极贡献。
杭州市劳动保障局：助力打造幸福杭州
杭州市劳动保障局是直属于杭州市政府的部门之一，主要负责指导和管理全市的劳动就业、社会保险、人力资源开发、职业技能培训等工作。
近年来，杭州市劳动保障局在劳动保障领域开展了一系列的工作，积极助力打造幸福杭州。在就业方面，杭州市劳动保障局积极引导和扶持市场化招聘，创新就业形式，提高就业质量。同时，加强就业服务，为失业人员提供各类就业培训、职业介绍和岗位推荐等服务，助力其尽快实现再就业。
在社会保险方面，杭州市劳动保障局持续加强社会保险关系转移接续工作，推进了跨省、跨区统筹，并主动开展“网上社保卡”业务，方便劳动者使用社保卡相关的各项服务。
在人力资源开发方面，杭州市劳动保障局主动引进和培育一批高层次人才，不断优化人力资源发展环境，打造一支专业化、高素质、适应市场需求的人才队伍。同时，加大职业技能培训力度，为广大劳动者提供更多各种层次的培训机会，不断提高劳动力素质和竞争力。
杭州市劳动保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立服务大局、服务群众的工作导向，扎实推进各项工作，不断提升劳动保障服务水平，营造良好的就业和人力资源发展氛围，为打造幸福杭州贡献力量。
资讯类型：时事资讯
杭州市劳动保障局简介
杭州市劳动保障局是杭州市政府的直属机构，负责制定和执行劳动保障政策，保障劳动者的合法权益。
杭州市劳动保障局的职责包括：
- 制定和完善劳动保障法律法规；
- 组织实施劳动关系调解、仲裁和监督；
- 提供劳动就业、职业介绍和职业培训服务；
- 推动和监督企业劳动保障工作；
- 协助解决劳动争议和罢工事务；
- 推动社会保险和社会救助工作等。
杭州市劳动保障局致力于维护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐稳定，为杭州市的经济发展和社会进步作出了重要贡献。
