职工基本医疗保险，简称职保，是职工医保的一种。职工基本医疗保险制度于1998年开始在全国推广实施。职保是职工保障体系的一个重要组成部分，其目的是提供全民基本医疗保障，为劳动者和其家庭提供增进健康的服务。
根据《职工基本医疗保险条例》，所有的用人单位都必须缴纳职工基本医疗保险费，而员工的医保缴费，单位和个人共同承担。加入职保后，职工在享受基本医疗保障的同时，还可以享有补充医疗保险的福利。
职保的费用由用人单位和职工个人分别缴纳，缴费标准按照职工工资的月平均工资计算。缴费基数上限和下限根据国家的政策有所调整。缴费基数越高，职保制度带来的保障也会相应增强。
职保对职工的保障包括住院医疗保障、门诊医疗保障、门诊特殊治疗与门诊慢性病管理等。同时，职工医保还有较好的应急救助项目，并且对一些轻微伤病的看病费用也提供部分补贴。
职工基本医疗保险是非常重要的保障工具，对于维护广大职工的社会利益有着非常重要的作用。同时也希望广大职工能以正确的姿态对待职工医保，积极投入到社会保障的建设中去。
职工基本医疗保险，你知道多少？
职工基本医疗保险是指在规定范围内对参保职工的医疗费用进行支付和补偿，旨在保障职工群体的基本医疗需求。目前，我国实行的职工基本医疗保险制度主要包括城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗。
城镇职工基本医疗保险是我国城镇职工医疗保险制度的重要组成部分。参保对象包括城镇各类企业、事业单位和机关的在职和离退人员。职工基本医疗保险的保障范围包括基本医疗保险药品、医疗服务、诊疗和康复费用等， 比较注重基本药品的付费。新型农村合作医疗则是我国农民医保制度的一种形式，以及早期实行的农村医疗合作制度的延续和发展。 与城镇职工基本医疗保险不同的是，新型农村合作医疗的保障对象主要是在农村地区的人员。
职工基本医疗保险的资金来源由企业、职工和政府共同负担。疾病和医疗需求是每个人生活中不可避免的问题，参加职工基本医疗保险是非常有必要的。目前，我国职工基本医疗保险政策在不断完善，医保报销比例也在不断提高，职工的医疗保障得到了很大的提升。
解读职工基本医疗保险：权益保障与实现
职工基本医疗保险是指参保职工及其家属缴纳医保费后，享受固定报销比例的医疗保障制度。其目的在于帮助职工解决看病难、看病贵的问题，保障和维护职工的合法权益。
基本医疗保险主要分为城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险两种，都是我国推行的社会医疗保障制度的重要组成部分。
目前，职工基本医疗保险的覆盖范围逐年扩大，报销比例逐步提高，报销范围也逐年扩大，大大增强了职工的医疗保障能力，为职工切实解决看病的后顾之忧，降低了医保支出的负担。
然而，职工基本医疗保险覆盖面还有不足之处，对于一些原本应该享有职工医保的人员而言，却不能顺利参保和享受报销。此外，医保支付方式也需要不断完善，以满足人们多元化的医疗需求。
