能力素质模型指的是对个人的知识、技能、态度、人格等方面进行评价、分析、描述和说明的一种综合性模型，它是现代职业教育、职业培训、招聘选拔等领域所广泛采用的一种分析人才的方法。
能力素质模型的意义是将一定的能力或素质因素组织成一个完整的系统，对人的综合素质进行培养、测试和评价，并将评测结果应用于人才选拔、职业发展和群体管理等方面。它有利于提高人才选拔和推荐的精度和准确性，为合理安排人岗匹配提供依据。
能力素质模型的应用范围非常广泛，包括教育、招聘、职业发展、人才管理等方面。在校园招聘和职业选择中，能力素质模型可以帮助企业和求职者更加全面地了解自己的能力、素质优缺点，进而选择更适合自己的职业，提高求职成功率；在企业和组织的人才选拔、培训和管理方面，能力素质模型可以帮助企业更好地进行人才选拔、定位、培养和管理，提高组织整体素质。
