五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）是每个在职人员都要缴纳的一项费用。那么，五险一金多少钱才是合理的？
首先，我们需要明确的是，五险一金的缴纳金额是由员工和雇主共同承担的。具体金额如下：
- 养老保险：缴费基数的8%
- 医疗保险：缴费基数的2%
- 失业保险：缴费基数的0.5%
- 工伤保险：由企业承担，不需要员工缴纳
- 生育保险：由企业承担，不需要员工缴纳
- 住房公积金：缴费基数的12%
另外，五险一金的缴纳基数是有上限的。根据国家规定，最低缴费基数是当地最低工资标准。而最高缴费基数则由地方政府规定，目前大部分城市的最高缴费基数都在3-4万之间。
除此之外，需要注意的是，五险一金缴纳金额的具体数额还与个人所在城市、所在公司、岗位等有关。大多数公司会为员工提供更好的社保福利，因此，一些大型国企和外企的员工所缴纳的金额会比其他小公司的员工更高一些。
五险一金的具体缴纳金额需要根据不同的情况来确定。在了解了基本规定的情况下，建议大家根据实际情况与雇主协商确定缴纳金额。
