一、引言
如今，工资问题越来越成为职场热议话题。《关于工资总额组成的规定》就是一项重要的法规，该法规对企事业单位的工资总额计算提出了相应要求，并划分了工资总额的组成部分和计算方法。
二、工资总额的组成
依照规定，工资总额主要包括基本工资、津贴、奖金、津贴和补贴、社会保险和住房公积金以及企业应当承担的其他费用，但是并不包括绩效工资、离岗留薪津贴、退休后的福利费等等。
三、计算方法
在计算工资总额时，首先应当将各项薪金性质的报酬计算到个人账户中，然后根据当地的缴费比例来计算出企业社会保险和住房公积金的应缴额，最后再进行总额的汇总计算。
四、总结
对于企业来说，《关于工资总额组成的规定》是一个非常重要的法规，同时对于员工而言，也需要了解自己的工资构成和应当享有的薪资待遇，以保护自身权益。
