工作职责是一个职位上必须要明确的内容，写好它对于公司能否正确招聘到所需要的人才至关重要。那么如何写好这个工作职责呢？
首先，重点突出职位的核心职责及其所涉及的重要工作，还要注意将相近职责予以区分。
接着，按职位级别、职业素养、技能要求、管理能力等四个方面分别列举出其具体职责、量化指标和工作标准。要写得清晰明了，可以使用项目符号或编号排列。
再者，充分体现所需岗位的关键素质、技能、经验、背景和任职要求。这个部分需要加粗并用项目符号排列，突出重点。
最后，对于有管理职务的岗位，工作职责上要显示出具体的管理层次和管理范围，还要充分具备一定的文字表述能力，用职责的方式清晰明确，以便帮助公司正确评估适当的薪资、晋升机会、能力培训和绩效考核等方面的问题。
