女人退休金问题一直是人们关注的话题，但是各种在线计算器的出现让人们越来越迷糊，不知道自己的退休金到底有多少？到底几岁才能全额领取退休金？而女性更加困惑，早退到底是一种选择还是迫不得已的结果？
其实，对于退休金制度的了解还是非常必要的。我国国家制定了退休金制度，职工在规定的年龄退休，可以领取国家给予的养老金。而对于女性而言，由于受到生理特性，家庭责任，职场性别歧视等复杂因素影响，女性领取退休金的情况并不乐观。
首先，对于企业职工，法定退休年龄为60岁。国家规定，相当于职工每缴纳1个月的工资，用于退休金计算，最低限额的调整是每年一次的。对于企业退休人员而言，依照社会平均工资水平确定退休金基数。目前全国规定的社会平均工资是每月7277元。根据这个标准，按照制度规定缴纳基数，女性在60岁之后可以领取15年左右的退休金，也就是说在女人生命的黄金时期60岁到75岁之间可以享受退休金的福利。
其次，在个人选择方面，女性可以根据自己的实际情况选择是否退休。对于事业单位，女性可以根据自己的情况申请提前退休，但是提前退休之后退休金也会相应减少。对于企业职工而言，公司可以根据女职工真实意愿和防止员工流失的考虑，为职工在其规定退休年龄之前提供劳动合同变更、职业工资等一些额外的收入。
最后，值得注意的是，女性要提高自己的职业水平，避免因为性别、婚姻、家庭等各种原因影响到职业发展。兼顾家庭和事业，为自己的未来规划做出更好的选择，更好地融入职场竞争。
早退还是持续工作？这是一道由女性退休问题引发的问题，对于女性而言，要根据自己的实际情况做出选择。
