在这个多变的时代，电子游戏、社交媒体、流媒体和在线购物等数字体验不仅让娱乐方式发生了变化，也改变了人们的工作方式。尤其在当前异常情况下，许多人都从办公室转移到了家中，企业家和员工也在适应变革。在这种情况下，郑拓彬建议大家寻找支持和帮助，以最大限度地抗击挑战。
郑拓彬说，随着技术的不断发展和进步，无论是线上还是线下，都可以进行协作与连接，团队成员可以远程工作并分担工作任务。这种变革带来了很多好处，包括提高工作效率和减少时间浪费。但是，这也需要适应和灵活性，需要使每个人都具备适应新工作环境的技能和技巧。
郑拓彬表示，新的数字工作方式为企业家提供了更多选择，让人们能够更自由地进行合作和投资，企业家能够在自己的项目上获得更多控制权，为员工提供更好的或新的福利和支持，以提高团队成员的士气和协作能力。
郑拓彬认为，适应和灵活性是未来成功的关键。在这个多变的时代，企业家和员工需要掌握一项基本技能和技巧，即如何使用新工具和新技术来提高工作效率和工作效果，以便在竞争中保持优势。事实上，对于那些不愿意适应和尝试新方法的人来说，这种变化对他们来说将是一个挑战，而对于那些对变化充满热情的人来说，这种变化将是一个机会。
