法规的制定是为了有序地管理国家社会，保护人民的权益。在职场上，劳动法和用人单位有重要的关系，它为大家在用人单位工作期间的权益提供了法律保障。
在进入职场后，要了解一些关于劳动法的基本知识，以避免因为对法律规定不了解而导致自己的利益受到侵害。劳动法曾经有很多修改，具体其内容针对不同类型的工作或者用人单位，具体那些方面变化了呢？
每一个职场人都应该知道的关于劳动法的知识点有很多，其中包括劳动合同、工资、加班费、假期、社会保险、劳动争议处理、经济补偿等方面。当你在工作中遇到了一些困难，在需要维护个人权益的时候，这些内容会派上用场。
每一份合法用人单位都应该遵守劳动法制定的各项规定，为其员工提供必要的保障，比如说雇主和员工双方在劳动合同正式签订之前应该达成共识，工资和福利保障具体是哪些方面等等。
在职场上，劳动法的知识越多越好，它涉及到我们日常工作中的各个方面，是我们在职场顺利发展的基石。劳动法不但是职场法律，也是维护我们权益的法律。对于企业用人单位来说，也要遵守法律规定，实现企业的可持续发展。
