5月16日，格力电器举行年度股东大会。董明珠在发言中对格力的未来提出了更高的期望，并与与股东分享自己的人生感悟。她讲到，事业上最看重的不是恩师的指导，不是公司给予的资源，而是自己的信仰。这也与格力近年来倡导的企业文化、管理理念相呼应，从中可以看出董明珠对格力将来的更高要求。
谈及招聘求职者时，董明珠表示“我们不仅要一个人会干活，而且还要别人有责任心。“她强调，我们在招人时，只要有资格，我们都会给予机会。但是我们从不纵容不负责的乱搞，即使是总裁也不行。我们企业要讲诚信，没有诚信就不要想在这里成长。在这个基础上，我们会继续提高晋升制度和福利待遇，让能力、表现出色的员工得到良好的提升和回馈。”
可以看出，在董明珠看来，招聘一个人不光只看能力，还要有责任心、讲诚信。在企业发展过程中，只有每一个员工认真履行自己的职责、有担当，才能共同推动企业的成长。
值得一提的是，董明珠本人不仅有为格力做出杰出贡献的事迹，还自身拥有着坚定的信仰和个人魅力。而这种品质，正是格力企业文化强调的。格力在提高管理水平、提升企业文化方面不断进行探索和前进，努力营造一种宽松、自由的企业文化，进而促进员工的进步和发展。
