职场中每个人都有自己的优劣，如何分辨自己的职业优势以及匹配适合自己的职业呢？这就需要通过职业测评来寻找一个属于自己的人生路。而在职业测评中，霍兰德职业测评是比较经典和普及的一种测评方式。
霍兰德职业兴趣测验的核心理论是人格与职业类型的匹配。主要是通过评估个体的职业兴趣和人格特质，并将其归纳和匹配到六个兴趣职业类别中，从而为个体提供职业选择方向和职业转换方案。这六个职业类别是：现实型、调研型、艺术型、社会型、管理型和常规型。
这种测评方式的可靠性和稳定性得到了广泛的认可，是一个比较科学的评估职业特征的途径。
职业测评不仅是面对刚步入职场的应届毕业生，而是适用于所有渴望寻找自己适合职业方向的人。无论你是想更换职业，还是想了解自己适合哪个行业方向，都可以通过霍兰德职业测评来寻找方向。
在职场中拥有一个良好的职业选择，可以让你不断进步，让你在职业生涯中走得更加稳定和自信。
