在选择培训机构进行学习的时候，不仅需要关注该机构的讲师和授课质量，还要关注其人员流动情况。一个机构的教师流动性过大往往意味着该机构的内部管理、培训环境和氛围都存在问题。
有些机构为了追求利润的最大化，会忽视教师的福利待遇，加班和超负荷工作，并且经常更换授课人员，这会使学生的学习质量和效率大打折扣。此外，一个固定的授课阵容可以更好地建立师生互动关系，提高教学质量。
选择一个教师团队稳定的培训机构需要考虑以下因素：
首先，可以从机构的官网或招聘信息中了解该机构的教职工人员流动情况；
其次，可以选择一些成熟的、历史较长的培训机构，因为这些机构在任命和留用老师方面会比较稳定；
最后，在选择培训机构进行学习前需要与该机构的老师队伍进行沟通交流，以此来了解实际情况和校内涉及流动的具体规范，选出理想的培训机构。
