公司社保是指由企业为员工提供的一项福利制度，旨在保障员工的基本医疗、养老、失业、工伤等权益。
在中国，公司社保制度由国家相关部门设立和管理，根据法律规定，雇主必须为员工缴纳社保费用。社保费用一般包括基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
公司社保的具体内容和标准根据不同地区和政策可能有所不同，但一般来说，员工在缴纳社保费用后，可以享受医疗费用报销、退休金领取、失业保险金等权益。
对于雇主而言，缴纳社保费用是一种法定义务，也是对员工权益的保障。同时，公司社保也可以提升企业形象，吸引和留住优秀的人才。
公司社保对于员工来说是一项重要的福利，在工作过程中要了解自己的权益，确保社保缴纳及使用的正常进行。