FPA性格色彩测试简介
FPA性格色彩测试，即FPA Personality Color Test，是杨小帆医师基于著名心理学家黑尔格(Hartmann)、勒贝尔(Levy)、古斯塔夫·赖希(Reich)、西格穆德·弗洛伊德(Freud)等学者的优点连系现实职场情形而缔造的一种简明、准确的性格测评工具。该测试可辅助受测者体会自己的性格特点和职场上的优劣势，进而寻求职场及个人生长的突破口。
FPA性格色彩测评结果
FPA性格色彩测评结果分为红色、蓝色、黄色和绿色四种颜色，每一种颜色代表了差异的性格特点。
红色：具有支配欲、掌控欲，激情、感动，果敢、有冒险精神，瑕玷是容易感动、偏激、自信心过高。
蓝色：具有理性、剖析、思索问题能力，有控制欲、守旧、有耐心，瑕玷是过于注重细节、不善与人相同、容易优柿取柿。
黄色：具有关爱他人、乐观、自信、爽朗、活跃的性格特点，瑕玷是可能直肚直肠、不善于与矛盾、竞争相处。
绿色：具有平和、稳固、谦逊、深图远虑、有耐心的性格特点，瑕玷是缺乏冒险精神、过于谦逊、经常追求完善。
FPA性格色彩测评的应用
FPA性格色彩测评可以应用于差异的领域，如人力资源治理、招聘选才、个人职业设计等等。
作为人力资源治理者，我们可以通过体会员工的FPA性格色彩，掌握团队成员的优势和劣势，为员工的职业设计提供辅助，促进企业的康健生长。
对于个人来说，我们可以通过体会自己的FPA性格色彩，更好地施展自己的专长，完善自我的不足，实现职业和个人的生长。
