病假工资是指因疾病医疗需要而不能工作，按规定享受工资待遇的一种补偿方式。病假工资是劳动者在患病期间保障自身经济收入的重要保障之一。那么，我国关于病假工资的规定是怎样的呢？
根据我国劳动法和相关规定，员工在因病住院或在家休养期间，应当享受病假工资待遇。同时，病假工资的发放标准应当按照国家规定进行计算，并应当不低于本单位最低工资标准的80%。如果单位没有制定最低工资标准，那么病假工资的发放标准不得低于当地最低工资标准的80%。
需要注意的是，劳动者应当遵守单位关于病假的请假制度，提交相关的病假证明。如果劳动者提交虚假的病假证明，该行为将被依法追究法律责任。
在患病期间，员工有权利享受病假工资待遇，单位则有责任依法足额支付病假工资。双方需要共同遵守国家法律法规和相关规定，维护劳动关系和谐稳定。
