部队一贯被誉为世界上最为严格的部队之一，而在这个部队中，文职人员的工作看似和部队战斗人员相比更加安逸，但是却有着更为惊人的离职率。
首先需要指出的是，部队文职离职率居高不下，并非是因为文职人员过于轻松而丧失了战斗力，相反，这些文职人员也同样承担着极其重要的任务。
其实，部队文职人员离职率高，主要是因为他们所承受的职责压力和工作强度过大。虽然文职工作相比作战人员来说要轻松一些，但是这也仅限于耳闻目睹。事实上，部队文职岗位有着极高的业务要求，而要胜任这些工作，需要文职人员足够的专业能力和工作经验，才能够为部队维护后勤保障和日常管理工作提供稳定可靠的支持。
此外，由于部队工作性质的特殊性，文职人员的职业安全感也不如其他行业，这也是离职率高的重要原因之一。
一个国家的军事力量根植于保持军队稳定的高素质人才，而想要保证高素质的文职人员不离职，则需要更多地关注他们在实际工作中所遇到的压力和问题，并为其提供支持与帮助，才能让他们更好地为部队和国家事业做出贡献。
