在当今激烈的市场竞争中，提升企业效能建设和管理水平已经成为企业不得不面对的重要课题。毕竟，在萎靡的经济环境下，需要不断提升效能建设水平，才能使企业在激烈的市场竞争中取得优势，实现可持续发展。
促进效能建设提升管理水平是个系统工程，涉及企业内部各个方面，包括人力资源、制度管理、流程优化等等。具体而言：
- 人力资源是企业的重要资源，培养员工能力和素质是提升效能建设的关键。企业可以加强内部培训，提升员工素质和技能水平，从而为企业提升效能建设的能力培养更多的人才。
- 制度管理是企业优化管理的重要环节。建立健全的管理制度可以规范企业运营流程，提升效能建设水平。企业可以结合自身实际情况，对制度进行调整和完善。
- 流程优化是提升企业管理水平和效能建设的关键。企业可以进行流程再造，规范、简化业务流程，避免不必要的环节，有效提升效率。
在推进效能建设的过程中，企业应该注重有效管理和监督。要加强对流程和制度的监督，及时发现和解决问题，保证效能建设的顺利进行。
