请人是每个企业都会遇到的事情，那么请人的时候应该注意哪些问题呢？
第一步：发布招聘信息，这是请人的第一步，好的招聘信息能吸引到更多的求职者。建议在招聘信息中说明公司的优势，工作环境等，让求职者多一份对公司的了解。
第二步：筛选简历，企业应持有公正的态度对待每一位求职者的简历，根据对应聘者的学历、经历，及岗位需求，筛选合适的一批人选去面试。
第三步：面试流程，面试官应该对求职者保持诚恳、公正的态度，面试采取多种方法，了解应聘者的资质、素质、性格、获得其真实能力测试及个性方面的信息。
第四步：选择入职者，经过前面的三步，企业可以选择优秀、适合自己的求职者，最后要与他们协商薪资及岗位内容等细节。
