目标管理可以让我们更高效地工作，更有针对性地发展自己，实现卓越人生。那么，什么是目标管理的特点呢？
1. 清晰明确
目标管理就是要明确自己的目标并将其量化，使得目标的实现过程可控可预测。通过制定清晰明确的目标，我们能够更好地分析实现路径，控制各种变量，及时调整方向。同时，明确的目标也能够增强人的决心，激励进取，让自己更有动力去完成任务。
2. 重视效果
目标管理的核心是效果管理，即实现目标的过程中注重效果。效果只有好坏之分，没有绝对的对错。通过对效果的不断调整、不断优化，最终达到比较理想的状态。目标管理者注重效果管理，以此反思自己行动得失，掌握实现目标的诀窍，形成正向循环。
3. 具体可行
目标管理不仅是为了管理自己的人生，也可以运用到各个领域。制定目标时，目标要具体可行，不能虚无缥缈。此外，目标要可达成。毕竟只有目标可达成，才能让我们达到目标管理的更高境界。
