权要主义，通常指的是权要机构对于事情方式单一、流程繁复等特点的一种评述性称谓。它通常被以为是一种体制自身内部因素的产物，其详细显示形式主要是为了护卫组织利益而掉臂真真相形下的某种事情方式或决议。
“权要主义头脑”则沿用着上述界说，并具有普遍性——在任何一个论及组织体制问题的场所权要主义这个看法都市被提到，无论是政府、企业、学校或者其他领域。在，权要主义同样令人忧虑，而且因国情而显得加倍突出。
若何打破bureaucrat头脑？首先，我们应该正确熟悉权要主义。它是组织运行中，由一些激励制度、信息转达、职员流动等多方面因素综相助用所导致的结果。为了消除这种征象，在政策层面，要将整个社会各领域的治理制度都规范化，力争营造良性的、良心的治理情形。在详细实践上，要把行力和人权连系起来，一直突出人本主义头脑。
其次，我们应该起劲培育和施展群众的介入性。权要主义是由少数人对大多数人控制和熟悉的误差所造成的，而多人监视和介入能够有用地制止或减轻这种误差。政府部门应该实时果真信息，让市民体会行政机关的内部运作，同时确立科学的公民投票机制，让市民介入到行政事情中来。
最后，我们应该考究组织方式的多样性。权要主义通常是由一种僵化的组织方式所导致的，因此，我们应该激励民间实力介入到种种规模的社会组织建设中去。稀奇是在社会刷新和社会提高的要害时刻，必须有种种各样的社会组织和发动方式去顺应这些变化。
